➄🐐📌
天博官方网站入口
天博官方网站下载
天博官方网站下载安装
天博官方网站平台入口
天博官方网站介绍
天博官方网站已更新
天博官方网站首页
天博官网app
天博是正规平台吗
天博网站登录中心
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位天博官方网站,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界天博官方网站,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益天博官方网站,也符合社会整体利益。
🐆(撰稿:汪雪叶)中国贸促会会长任鸿斌会见美国商会会长苏珊娜·克拉克
2024/08/07董德盛🐃
逆商测试(职场版)
2024/08/07邱唯初🔸
首批市级文物保护利用示范区公布,这5处示范区上榜
2024/08/07龚康言🔵
潘展乐:我就说直说有用吧
2024/08/07怀桦荣🥅
碳约束下 钢铁行业兼并重组将提速
2024/08/07卫怡月🈯
龙湖累计帮扶超226万人 累计捐赠超19亿元
2024/08/06仲姬琪⛲
一张红纸剪出一条龙
2024/08/06虞博发🛀
持续有效防范化解重点领域风险(年中经济观察)
2024/08/06荆芝妮o
亚马逊旺季选品洞察①:园艺品类市场消费高涨!
2024/08/05包琳环l
车厘子核酸检测呈阳性,进口水果还能吃吗?
2024/08/05申珊轮🚉